ក្រសួងការងារ៖ ដើម្បីការពារប្រយោជន៍ក

ក្រសួងការងារ៖ ដើម្បីការពារប្រយោជន៍កម្មករ កម្ពុជាជាប្រទេសតែមួយគត់ក្នុងតំបន់ ដែលបានផ្តល់សច្ចាប័នលើអនុសញ្ញាអន្តរជាតិខាងការងារច្រើនជាងគេ

(ភ្នំពេញ)៖ ក្រសួងការងារ​ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បានប្រកាសថា គិតត្រឹមខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០១៦នេះ កម្ពុជា គឺជាប្រទេសតែមួយគត់នៅក្នុងតំបន់ ដែលបានផ្តល់សច្ចាប័នលើអនុសញ្ញាអន្តរជាតិខាងការងារច្រើនជាងគេ ដើម្បីលើកកម្ពស់ និងការពារសិទ្ធិ ផលប្រយោជន៍ និងលក្ខខណ្ឌការងាររបស់កម្មករនិយោជិត។

បើតាមសេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានរបស់ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅថ្ងៃទី៣០ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០១៦នេះ បានឲ្យដឹងថា សច្ចាប័នលើអនុសញ្ញាអន្តរជាតិខាងការងារ ដែលកម្ពុជាបានផ្តល់នោះមានរហូតដល់ទៅ១៣ ដែលក្នុងនោះមានអនុសញ្ញាស្នូលទាំង៨។ អនុសញ្ញាស្នូលទាំង៨នោះរួមមាន៖

១. អនុសញ្ញាលេខ២៩ ស្តីពីការងារដោយបង្ខំ
២. អនុសញ្ញាលេខ៨៧ ស្តីពីសេរីភាព នៃសមាគម និងការការពារសិទ្ធិ នៃការបង្កើតសមាគម
៣. អនុសញ្ញាលេខ៩៨ ស្តីពីការអនុវត្តគោលការណ៍ស្តីអំពីសិទ្ធិ នៃការបង្កើតសមាគម និងសិទ្ធិ នៃការចរចាជាសមូហភាព
៤. អនុសញ្ញាលេខ១០០ ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលស្មើគ្នាសម្រាប់កម្មករនិយោជិតប្រុស-ស្រ្តី ចំពោះការងារមានតម្លៃស្មើគ្នា
៥. អនុសញ្ញាលេខ១០៥ ស្តីពីការលុបបំបាត់ការងារដោយបង្ខំ
៦. អនុសញ្ញាលេខ១១១ ស្តីពីការរើសអើងក្នុងការងារ និងមុខរបរ
៧. អនុសញ្ញាលេខ១៣៨ ស្តីពីការកម្រិតអាយុអប្បបរមាសម្រាប់ការចូលធ្វើការងារ
៨. អនុសញ្ញាលេខ១៨២ ស្តីពីការហាមប្រាម និងសកម្មភាពបន្ទាន់សម្រាប់ការលុបបំបាត់ទម្រង់ធ្ងន់ធ្ងរបំផុត នៃពលកម្មកុមារ។

នៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានដដែល ក្រសួងការងារបានឲ្យដឹងទៀតថា ក្រៅពីអនុសញ្ញាអន្តរជាតិខាងការងារ ដែលផ្តល់សច្ចាប័នខាងលើហើយនោះ កម្ពុជា ក៏បានធ្វើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជិតស្និទ្ធជាមួយអង្គការអន្តរជាតិខាងការងារ ដើម្បីបញ្ចូលខ្លឹមសារ ដែលមានចែងនៅក្នុងអនុសញ្ញាអន្តរជាតិខាងការងារផ្សេងទៀតទៅក្នុងច្បាប់ និងបទបញ្ញត្តិរបស់កម្ពុជាផងដែរ។

ក្រសួងការងារបានបន្តថា ខ្លួននឹងធ្វើការសិក្សាស្រាវជ្រាវ ពិនិត្យលទ្ធភាពផ្តល់សច្ចាប័នដល់អនុសញ្ញាអន្តរជាតិខាងការងារផ្សេងៗទៀត ដូចជាអនុសញ្ញាលេខ១៨៣ និង១៨៩ ស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់កម្ពុជា និងបរិបទក្នុងតំបន់៕

Kết quả (Việt) 1:

Bộ: Để bảo vệ người lao động Campuchia là nước duy nhất trong khu vực đã phê chuẩn Công ước về Lao động quốc tế nhất

(Phnom Penh): Bộ Lao động và Dạy nghề đã công bố, tính đến tháng 11 năm 2016, Campuchia là quốc gia duy nhất trong khu vực đã phê chuẩn Công ước về Lao động quốc tế nhất để thúc đẩy và bảo vệ quyền, lợi ích và các điều kiện làm việc của người lao động.

Theo một thông cáo báo chí của Bộ Lao động trên 30 Tháng 11 năm 2016, về việc phê chuẩn Công ước Lao động quốc tế, trong đó đã cung cấp lên đến 13, trong đó có tất cả 8 ước cốt lõi. 8 công ước cốt lõi, bao gồm:

1. Công ước số 29 về lao động cưỡng bức
2. Công ước số 87 về Tự do Hiệp hội và bảo vệ quyền được tổ chức
3. Công ước số 98 về việc thực hiện các nguyên tắc liên quan đến quyền lợi của hiệp hội và quyền thương lượng tập thể
4. Công ước ILO 100 về Trả công bình đẳng cho cả nam và lao động nữ làm việc có giá trị bằng
5. Công ước số 105 về Xóa bỏ lao động cưỡng bức
6. Công ước số 111 về phân biệt đối xử trong việc làm và nghề nghiệp
7. Công ước số 138 về tuổi tối thiểu để xét tuyển vào làm
8. Công ước số 182 về việc cấm và hành động ngay lập tức để loại bỏ các hình thức tồi tệ nhất của lao động trẻ em.

Trong thông cáo báo chí cùng Bộ cho biết, ngoài ước về Lao động quốc tế phê chuẩn trên, và rằng, Campuchia cũng hợp tác chặt chẽ với Tổ chức Lao động quốc tế để nhập nội dung như đã nêu trong Công ước của ILO khác trong các luật và quy định của quốc gia.

Bộ cho biết sẽ nghiên cứu khả năng phê chuẩn Công ước Lao động quốc tế, chẳng hạn như Công ước số 183 và 189, theo nhu cầu thực tế của đất nước và bối cảnh khu vực.