- Văn bản
- Lịch sử
ការអភិវឌ្ឍមូលធនមនុស្សរបស់កម្ពុ
ការអភិវឌ្ឍមូលធនមនុស្សរបស់កម្ពុជានៅទាប
Wed, 29 June 2016
Cam McGrath
ភ្នំពេញៈ ការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលដល់ពលរដ្ឋរបស់ប្រទេសកម្ពុជាដើម្បីអភិវឌ្ឍការប្រកួតប្រជែងកម្លាំងការងារ និងជំនាញប្រកបដោយផលិតភាពស្ថិតក្នុងកម្រិតអន់បំផុតមួយ។ នេះបើតាមរបាយការណ៍ចេញផ្សាយកាលពីម្សិលមិញដោយវេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក (WEF)។
កម្ពុជាបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី ១០០ ក្នុងចំណោម ១៣០ ប្រទេសទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍមូលធនមនុស្សដែលនៅក្រោមដៃគូក្នុងតំបន់ភាគច្រើនរបស់ខ្លួន។ នេះបើតាមរបាយការណ៍មូលធនមនុស្សឆ្នាំ ២០១៦។
អ្នកនិពន្ធរបាយការណ៍នេះបានកត់សម្គាល់ថា៖ «អំណោយទានមូលធនមនុស្សរបស់កម្ពុជាអាចជាការបញ្ជាក់ដ៏សំខាន់ពីភាពជោគជ័យរយៈពេលវែងរបស់ខ្លួនជាងប្រភពផ្សេងទៀត»។
របាយការណ៍មូលធនមនុស្សដែលចេញផ្សាយប្រចាំឆ្នាំផ្ដល់ចំណាត់ថ្នាក់ដល់ប្រទេសជាច្រើនលើដំណើរការថាតើពួកគេធ្វើបានល្អដូចម្ដេចទាក់ទងនឹងមូលធនមនុស្សសម្រាប់តម្រូវការនៃការផ្លាស់ប្តូរជាប្រចាំ និងសេដ្ឋកិច្ចដែលប្រកួតប្រជែងលើពិភពលោក។
យោងតាមរបាយការណ៍ការបារម្ភ «ការធ្វើបដិវត្តឧស្សាហកម្មលើកទី ៤ » កំពុងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងដែលកំពុងធ្វើឲ្យប៉ះពាល់ដល់ឧស្សាហកម្មទាំងអស់។
លោក Klaus Schwab ជាស្ថាបនិក និងជាប្រធានប្រតិបត្តិ WEF ថ្លែងនៅក្នុងអារម្ភកថានៃរបាយការណ៍ថា៖ «ប្រភេទការងារកំពុងផ្លាស់ប្តូរដែលមួយផ្នែកដោយសារបច្ចេកវិទ្យាថ្មី និងផលប៉ះពាល់ជាបន្តបន្ទាប់របស់បច្ចេកវិទ្យាលើគំរូពាណិជ្ជកម្មហើយមួយផ្នែកដោយសារតែកម្មវិធីថ្មីៗ»។
របាយការណ៍នៅឆ្នាំនេះដែលផ្តល់លើសូចនករ ៤៦ ជាឧបករណ៍វាស់វែងការអប់រំ និងកម្រិតជំនាញការងារព្រមទាំងការចូលរួមសេដ្ឋកិច្ចបានមើលឃើញការធ្លាក់ចុះចំណាត់ថ្នាក់របស់កម្ពុជា ៣ ថ្នាក់មកនៅត្រឹម ១០០។
របាយការណ៍បង្ហាញថាកម្ពុជាទទួលចំណាត់ថ្នាក់ទាបដាច់ពីប្រទេសក្នុងតំបន់ឆ្ងាយប៉ុន្តែស្ថិតលើប្រទេសឡាវដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ ១០៦ និងមីយ៉ាន់ម៉ាចំណាត់ថ្នាក់ ១០៩។ ការផ្ដល់ចំណាត់ថ្នាក់ទាបលើកម្ពុជាឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពទន់ខ្សោយនៅក្នុងប្រព័ន្ធអប់រំរបស់ប្រទេសនេះជាមួយការអនុវត្តអន់បំផុតក្នុងនោះការផ្ដល់ចំណាត់ថ្នាក់ដល់ក្រុមដែលមានអាយុពី ១៥ ដល់ ២៤ ឆ្នាំដែលទទួលបានពិន្ទុទី ១០៩ ជារួម។
សម្រាប់និយោជកការអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈកម្រិតទាបរបស់កម្ពុជាអាចធ្វើឲ្យការជួលប្រឈមបញ្ហា។ ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងស្រុក និងគេហទំព័រការងារអនឡាញឲ្យដឹងថាខណៈអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារកម្ពុជាជាច្រើនមានជំនាញគ្រប់គ្រងពួកគេខ្វះជំនាញបច្ចេកទេសដែលនិយោជកកំពុងស្វែងរក។
លោក Gijs Braakman អ្នកគ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍពាណិជ្ជកម្មនៅក្រុមហ៊ុន Everjobs Cambodia បានថ្លែងថា៖ «នៅតែមានជំនាញជាច្រើនចាំបាច់ត្រូវអភិវឌ្ឍ។ ជំនាញរឹង និងជំនាញទន់នៅខ្វះពិសេសចំណេះដឹងផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាដែលរាប់ចាប់ពីជំនាញ [សូហ្វវែរ] ដល់សមត្ថភាពសរសេរលេខកូដដែលនិយោជកនៅកម្ពុជា និងនៅក្រៅត្រូវការ»។
ប៉ុន្តែលោកបន្តថាទាក់ទងនឹងកម្រិតភាសាអង់គ្លេសពលរដ្ឋកម្ពុជាដែលអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើមានសមត្ថភាពខ្ពស់គ្រាន់បើជាងបើធៀបនឹងប្រទេសជិតខាងដូចជា ថៃ និងវៀតណាម៕ LA
Contact author: Cam McGrath
Wed, 29 June 2016
Cam McGrath
ភ្នំពេញៈ ការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាលដល់ពលរដ្ឋរបស់ប្រទេសកម្ពុជាដើម្បីអភិវឌ្ឍការប្រកួតប្រជែងកម្លាំងការងារ និងជំនាញប្រកបដោយផលិតភាពស្ថិតក្នុងកម្រិតអន់បំផុតមួយ។ នេះបើតាមរបាយការណ៍ចេញផ្សាយកាលពីម្សិលមិញដោយវេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក (WEF)។
កម្ពុជាបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី ១០០ ក្នុងចំណោម ១៣០ ប្រទេសទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍមូលធនមនុស្សដែលនៅក្រោមដៃគូក្នុងតំបន់ភាគច្រើនរបស់ខ្លួន។ នេះបើតាមរបាយការណ៍មូលធនមនុស្សឆ្នាំ ២០១៦។
អ្នកនិពន្ធរបាយការណ៍នេះបានកត់សម្គាល់ថា៖ «អំណោយទានមូលធនមនុស្សរបស់កម្ពុជាអាចជាការបញ្ជាក់ដ៏សំខាន់ពីភាពជោគជ័យរយៈពេលវែងរបស់ខ្លួនជាងប្រភពផ្សេងទៀត»។
របាយការណ៍មូលធនមនុស្សដែលចេញផ្សាយប្រចាំឆ្នាំផ្ដល់ចំណាត់ថ្នាក់ដល់ប្រទេសជាច្រើនលើដំណើរការថាតើពួកគេធ្វើបានល្អដូចម្ដេចទាក់ទងនឹងមូលធនមនុស្សសម្រាប់តម្រូវការនៃការផ្លាស់ប្តូរជាប្រចាំ និងសេដ្ឋកិច្ចដែលប្រកួតប្រជែងលើពិភពលោក។
យោងតាមរបាយការណ៍ការបារម្ភ «ការធ្វើបដិវត្តឧស្សាហកម្មលើកទី ៤ » កំពុងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងដែលកំពុងធ្វើឲ្យប៉ះពាល់ដល់ឧស្សាហកម្មទាំងអស់។
លោក Klaus Schwab ជាស្ថាបនិក និងជាប្រធានប្រតិបត្តិ WEF ថ្លែងនៅក្នុងអារម្ភកថានៃរបាយការណ៍ថា៖ «ប្រភេទការងារកំពុងផ្លាស់ប្តូរដែលមួយផ្នែកដោយសារបច្ចេកវិទ្យាថ្មី និងផលប៉ះពាល់ជាបន្តបន្ទាប់របស់បច្ចេកវិទ្យាលើគំរូពាណិជ្ជកម្មហើយមួយផ្នែកដោយសារតែកម្មវិធីថ្មីៗ»។
របាយការណ៍នៅឆ្នាំនេះដែលផ្តល់លើសូចនករ ៤៦ ជាឧបករណ៍វាស់វែងការអប់រំ និងកម្រិតជំនាញការងារព្រមទាំងការចូលរួមសេដ្ឋកិច្ចបានមើលឃើញការធ្លាក់ចុះចំណាត់ថ្នាក់របស់កម្ពុជា ៣ ថ្នាក់មកនៅត្រឹម ១០០។
របាយការណ៍បង្ហាញថាកម្ពុជាទទួលចំណាត់ថ្នាក់ទាបដាច់ពីប្រទេសក្នុងតំបន់ឆ្ងាយប៉ុន្តែស្ថិតលើប្រទេសឡាវដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ ១០៦ និងមីយ៉ាន់ម៉ាចំណាត់ថ្នាក់ ១០៩។ ការផ្ដល់ចំណាត់ថ្នាក់ទាបលើកម្ពុជាឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពទន់ខ្សោយនៅក្នុងប្រព័ន្ធអប់រំរបស់ប្រទេសនេះជាមួយការអនុវត្តអន់បំផុតក្នុងនោះការផ្ដល់ចំណាត់ថ្នាក់ដល់ក្រុមដែលមានអាយុពី ១៥ ដល់ ២៤ ឆ្នាំដែលទទួលបានពិន្ទុទី ១០៩ ជារួម។
សម្រាប់និយោជកការអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈកម្រិតទាបរបស់កម្ពុជាអាចធ្វើឲ្យការជួលប្រឈមបញ្ហា។ ភ្នាក់ងារជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងស្រុក និងគេហទំព័រការងារអនឡាញឲ្យដឹងថាខណៈអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារកម្ពុជាជាច្រើនមានជំនាញគ្រប់គ្រងពួកគេខ្វះជំនាញបច្ចេកទេសដែលនិយោជកកំពុងស្វែងរក។
លោក Gijs Braakman អ្នកគ្រប់គ្រងការអភិវឌ្ឍពាណិជ្ជកម្មនៅក្រុមហ៊ុន Everjobs Cambodia បានថ្លែងថា៖ «នៅតែមានជំនាញជាច្រើនចាំបាច់ត្រូវអភិវឌ្ឍ។ ជំនាញរឹង និងជំនាញទន់នៅខ្វះពិសេសចំណេះដឹងផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាដែលរាប់ចាប់ពីជំនាញ [សូហ្វវែរ] ដល់សមត្ថភាពសរសេរលេខកូដដែលនិយោជកនៅកម្ពុជា និងនៅក្រៅត្រូវការ»។
ប៉ុន្តែលោកបន្តថាទាក់ទងនឹងកម្រិតភាសាអង់គ្លេសពលរដ្ឋកម្ពុជាដែលអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើមានសមត្ថភាពខ្ពស់គ្រាន់បើជាងបើធៀបនឹងប្រទេសជិតខាងដូចជា ថៃ និងវៀតណាម៕ LA
Contact author: Cam McGrath
0/5000
phát triển nguồn nhân lực của đất nước thấp trong
Wed, 29 tháng 6 2016
Cam McGrath
giáo dục Chụp ảnh và đào tạo cho các công dân của đất nước để phát triển lực lượng lao động cạnh tranh và kỹ năng sản xuất ở mức rất thấp. Theo một báo cáo công bố ngày hôm qua do Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF). Campuchia được xếp hạng thứ 100 trong trong số 130 quốc gia về phát triển nguồn nhân lực trong hầu hết các đối tác trong khu vực. Theo báo cáo, vốn con người vào năm 2016. Báo cáo Tác giả lưu ý rằng: món quà của vốn con người Campuchia có thể là một xác nhận quan trọng của sự thành công lâu dài của nó so với các nguồn khác. báo cáo nguồn nhân lực phát hành xếp hạng hàng năm để các nước vào những gì họ làm tốt nhất - làm thế nào có liên quan nguồn nhân lực cho các nhu cầu của thế giới về kinh tế và cạnh tranh thay đổi. Theo báo cáo liên quan đến các cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đang tạo ra những thay đổi lớn đang ảnh hưởng đến . Tất cả các ngành công nghiệp Klaus Schwab, người sáng lập và chủ tịch điều hành của WEF, cho biết trong lời nói đầu của báo cáo: loại công việc thay đổi, một phần do công nghệ mới và các tác động liên tục của công nghệ trên các mô hình kinh doanh và một phần vì các chương trình mới . báo cáo năm nay, cung cấp hơn 46 chỉ số, công cụ, giáo dục và trình độ kỹ năng, cũng như tham gia kinh tế đo lường xem thả 3 đến $ 100. các báo cáo cho thấy rằng Campuchia đã nhận được xếp hạng thấp từ các nước xa xôi trong khu vực, nhưng trên Lào, Myanmar đứng thứ 106 và 109 xếp hạng. Đánh giá thấp phản ánh sự yếu kém trong hệ thống giáo dục của đất nước, với hiệu suất tồi tệ nhất trong xếp hạng cho các nhóm tuổi từ 15 đến 24 tuổi, người đã nhận được một số điểm chung của 109. cho người sử dụng lao, mức thấp của giáo dục và đào tạo nghề có thể làm cho những thách thức tuyển dụng. Các cơ quan tuyển dụng và các trang web việc làm trực tuyến tại địa phương cho biết, trong khi áp dụng cho các công việc Campuchia kỹ năng quản lý họ thiếu các kỹ năng kỹ thuật mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Giám đốc phát triển kinh doanh Gijs Braakman tại Everjobs Campuchia nói: `vẫn có nhiều kỹ năng cần được phát triển. kỹ năng cứng và kỹ năng mềm đặc biệt thiếu các kỹ năng kiến thức thông tin khác nhau, từ [phần mềm] khả năng viết mã sử dụng lao động trong nhu cầu ở nước ngoài và Campuchia. nhưng, ông cho biết, liên quan đến mức độ công dân người anh người tìm việc có công suất cao hơn so với các nước láng giềng như Thái Lan và Việt Nam. LA Liên TÁC GIẢ: Cam McGrath
Wed, 29 tháng 6 2016
Cam McGrath
giáo dục Chụp ảnh và đào tạo cho các công dân của đất nước để phát triển lực lượng lao động cạnh tranh và kỹ năng sản xuất ở mức rất thấp. Theo một báo cáo công bố ngày hôm qua do Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF). Campuchia được xếp hạng thứ 100 trong trong số 130 quốc gia về phát triển nguồn nhân lực trong hầu hết các đối tác trong khu vực. Theo báo cáo, vốn con người vào năm 2016. Báo cáo Tác giả lưu ý rằng: món quà của vốn con người Campuchia có thể là một xác nhận quan trọng của sự thành công lâu dài của nó so với các nguồn khác. báo cáo nguồn nhân lực phát hành xếp hạng hàng năm để các nước vào những gì họ làm tốt nhất - làm thế nào có liên quan nguồn nhân lực cho các nhu cầu của thế giới về kinh tế và cạnh tranh thay đổi. Theo báo cáo liên quan đến các cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đang tạo ra những thay đổi lớn đang ảnh hưởng đến . Tất cả các ngành công nghiệp Klaus Schwab, người sáng lập và chủ tịch điều hành của WEF, cho biết trong lời nói đầu của báo cáo: loại công việc thay đổi, một phần do công nghệ mới và các tác động liên tục của công nghệ trên các mô hình kinh doanh và một phần vì các chương trình mới . báo cáo năm nay, cung cấp hơn 46 chỉ số, công cụ, giáo dục và trình độ kỹ năng, cũng như tham gia kinh tế đo lường xem thả 3 đến $ 100. các báo cáo cho thấy rằng Campuchia đã nhận được xếp hạng thấp từ các nước xa xôi trong khu vực, nhưng trên Lào, Myanmar đứng thứ 106 và 109 xếp hạng. Đánh giá thấp phản ánh sự yếu kém trong hệ thống giáo dục của đất nước, với hiệu suất tồi tệ nhất trong xếp hạng cho các nhóm tuổi từ 15 đến 24 tuổi, người đã nhận được một số điểm chung của 109. cho người sử dụng lao, mức thấp của giáo dục và đào tạo nghề có thể làm cho những thách thức tuyển dụng. Các cơ quan tuyển dụng và các trang web việc làm trực tuyến tại địa phương cho biết, trong khi áp dụng cho các công việc Campuchia kỹ năng quản lý họ thiếu các kỹ năng kỹ thuật mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Giám đốc phát triển kinh doanh Gijs Braakman tại Everjobs Campuchia nói: `vẫn có nhiều kỹ năng cần được phát triển. kỹ năng cứng và kỹ năng mềm đặc biệt thiếu các kỹ năng kiến thức thông tin khác nhau, từ [phần mềm] khả năng viết mã sử dụng lao động trong nhu cầu ở nước ngoài và Campuchia. nhưng, ông cho biết, liên quan đến mức độ công dân người anh người tìm việc có công suất cao hơn so với các nước láng giềng như Thái Lan và Việt Nam. LA Liên TÁC GIẢ: Cam McGrath
đang được dịch, vui lòng đợi..
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.
- Những điều tốt đẹp
- confuse
- cách để bắt đầu yoga cho những người mới
- Kiểm tra xe và lái xe trước giờ đón khác
- bạn cũng biết những thay đổi đó từ
- Tuân thủ quy định tác động tới mạng lưới
- rub out
- Sau nhiều năm đi “săn” những khoảnh khắc
- It's important to see things throught th
- Erythropoietin (EPO) is a 30.6-kDa acidi
- Haha i know you look very sẽy in a bed
- nó giúp tôi thư giãn sau một ngày làm vi
- In the present work, composite polyester
- Steps Up Wheels is a funny kids compilat
- Chúng tôi thanh toán tiền cho vendor the
- nó giúp tôi thư giãn sau một ngày làm vi
- sẽ được thực hiện bởi chính người nhận
- tôi hi vọng bạn hiểu cho chúng tôi
- I sent the document for 42th shipment fo
- Addressed
- over there
- I don't mind surfing up the room with yo
- rup out
- thời gian tuỳ thuôc vào lịch của studio.
